Mijn naam is Annemiek Couprie en ik ben op het moment van de start van dit lidmaatschap 54 jaar. Inmiddels heb ik drie interessante bijeenkomsten meegemaakt als introducee van Ada Bootsma, en heb dit al zeer prettig ervaren. Kort omschreven: een warm bad. In het dagelijkse leven houd ik mij bezig met onze onderneming Annhil Systeemplafonds BV die ik samen met mijn partner op 1 januari 1990 ben gestart. Wij zijn werkzaam in de afbouw branche en hebben opdrachtgevers in heel Nederland zowel zakelijk (aannemers, overheid, zorginstellingen) als particulier. In het kort, kun je stellen, dat wij alles maken aan de binnenkant van het gebouw. De wanden plafonds, deuren en diverse timmerwerken. We hebben in het Noorden al toonaangevende projecten op ons naam staan. De meeste verbouwingen in het UMCG. De afdelingen worden grotendeels geüpgraded naar de eisen van deze deze tijd. Veel gebouwen op het Zernike terrein, zoals het gebouw Levenswetenschappen. Dat waren langdurige en intensieve projecten. Maar met een mooi resultaat die voor studenten om mooie leerplek zijn geworden. Diverse wooncomplexen in Groningen, Leeuwarden en Dokkum, met onze ervaren monteurs zijn daar mooie appartementen gerealiseerd. In de particuliere markt, hebben wij een innovatief product. Nieuwe woningen hebben vaak last van slechte akoestiek, harde materialen zijn daar de boosdoener van. Klanten vinden een systeemplafond niet mooi, dat is ook iets voor kantoren. Samen met een fabrikant, is er een mooi akoestisch product ontwikkeld. Het Mono akoestiek plafond. Dat is zonder naden en mooi afgewerkt. De verlichting kan erin worden geïntegreerd. Mijn taken zijn de gehele financiële kant van het bedrijf, kwaliteit en veiligheidsborging, waarbij het bezoeken van de projecten, een van de belangrijke punten is, zo om de arbeidsomstandigheden te analyseren en de monteurs vinden het fijn, dat je ze bezoekt, zo vertellen ze over hun werk en voelen zich gewaardeerd. Ook houd ik mij bezig met HR-zaken, mijn deur staat altijd open voor het personeel wanneer ze iets op hun hart hebben zowel op werkgebied als privé. Om meer ervaring te krijgen heb ik de opleiding vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit gevolgd. Zo heb je een mooie basis om gesprekken te voeren. Een luisterend oor is belangrijk in een organisatie. Zonder betrokken mensen geen goed geoliede organisatie. Daarnaast besteed ik veel tijd aan duurzame inzetbaarheid. We hebben een doorlopend programma die gericht is om de mensen zo gezond en fit mogelijk naar hun pensioen te kunnen begeleiden, vooral in de afbouw is dat van groot belang. Daartoe zijn er diverse instrumenten. Het is interessant om vrouwen te leren kennen die in allerlei verschillende branches actief zijn. Om zo van elkaar te leren.
